Inhalte:
„Wer Organisationen verändern will, muss zunächst seine Vorstellung von Organisationen verändern“. In Anlehnung an diese These im Sinne Martin Heideggers, wollen wir einen Überblick über die aktuellen Ansätze zum Change und deren Wirksamkeit sowie Begrenzungen aufzeigen. Gleichzeitig werden wir den Blick weiten für ein neues Verständnis des Organisierens,  als einem „Entscheiden unter Unsicherheit.“

Format: 1-tägiger Onlinekurs mit fachlichem Input und Austauschreflexionen der Teilnehmenden

Termine:

Fr. 15. 12.2023

Fr. 02.02.2024

Fr. 19.04.2024

Fr. 21.06.2024

jeweils von 09:00-16:00 Uhr

Teilnahmegebühr: 180,- € zzgl. 19% MwSt. incl. Handout