Unser Verständnis
Innovativer zu werden ist eines der drängendsten Themen für Wirtschaftsunternehmen, wie auch für Organisationen des öffentlichen, Gesundheits- oder sozialen Bereichs. Professionelles Innovationsmanagement zielt darauf ab, die Kultur und Kreativität der Organisation zu beflügeln und neue Ideen der Zusammenarbeit, Dienstleistungen und Produkte zu entwickeln. Es befähigt dazu, ganzheitliche Lösungen für komplexe Probleme zu kreieren und im Team nutzerzentrierte Innovationen zu schaffen. Im kreativen Prozess der Zusammenarbeit ist die Wir-Intelligenz eine zentrale Kernkompetenz, die eine Grundlage für ein vitaleres Arbeitsbewusstsein schaffen kann.
Was wir tun
Wir bringen unser Wissen und unsere Erfahrungen der aktuell modernsten Ansätze der Organisationsentwicklung ein. Dabei sind wir mit den Methoden des Design-Thinkings ebenso vertraut wie mit dem Reinventing Organizations Ansatz nach Laloux dem Prinzip der organisationalen Selbststeuerung nach Pfläging, dem Spiral-Dynamics-Konzept nach Beck, der Blue-Ocean-Strategie und dem U-Prozess nach Otto Scharmer.
Innovationsmanagement fördern wir auf folgenden Ebenen:
1. Organisationale Ebene
Wir unterstützen Sie bei dem Aufbau, der Weiterentwicklung und der Umsetzung eines wirksamen Innovationsmanagement-Konzeptes, das als fester Bestandteil in Ihrer Unternehmensstrategie verankert wird. Wir helfen Ihnen, für Sie sinnvolle Innovationsfelder zu identifizieren und definieren Entwicklungs- und Veränderungsschritte.
2. Führungsebene
Innovation ist Führungsaufgabe. Wir qualifizieren Führungskräfte für die erfolgreiche Gestaltung von Innovationsprozessen, machen sie mit Innovationsinstrumenten vertraut, fördern ihren Weitblick und ihre Kreativität und unterstützen sie bei der sicheren Implementierung von Innovationsprojekten.
3. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterebene
Als Experten für Großgruppenmethoden entwickeln wir mit Ihnen wirkungsvolle Formate um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv am Innovationsprozess zu beteiligen und die WIR-Intelligenz zu aktivieren und zu nutzen.
